ვრცელდება თუ არა პასუხისმგებლობის ზღვარი ანაზღაურებაზე?

2024 ავტორი: Taylor Roberts | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:30

არ არსებობს ზოგადი წესი თუ არა პუნქტი მოქმედებს შეზღუდვის პასუხისმგებლობა რათა ანაზღაურება ხელშეკრულებაში გათვალისწინებული. შესაბამისად, ეს იქნება მშენებლობის საკითხი. თუმცა, ის შეეძლო ამტკიცებენ, მაგალითად, რომ ანაზღაურება მოთხოვნა არის მოთხოვნა ვალებში და რომ ვალი არის დაპირება გადახდაზე და არა ა პასუხისმგებლობა.

ამ გზით, არის ანაზღაურება პასუხისმგებლობა?

ანაზღაურება არის არ ჩატარების აქტი ვალდებული ზიანის, დაკარგვის ან დაზიანებისგან დაცვა ან დაცვა, გადაადგილებით პასუხისმგებლობა სხვა პარტიას. ორივე ტერმინი ეხება პასუხისმგებლობა კონკრეტულად უჩივლეს საკუთარი ქმედებებისთვის.

ასევე იცოდეთ, რა აზრი აქვს ანაზღაურებას? ანაზღაურება არის ერთი მხარის (ანაზღაურების) სახელშეკრულებო ვალდებულება, აუნაზღაუროს მეორე მხარეს მიყენებული ზარალი ( ანაზღაურება მფლობელი) ანაზღაურების ან სხვა მხარის ქმედებების გამო. მოვალეობა აანაზღაუროს ჩვეულებრივ, მაგრამ არა ყოველთვის, თანმიმდევრულია სახელშეკრულებო მოვალეობასთან „უვნებლობის შენარჩუნება“ან „უწყინობის გადარჩენა“.

შემდგომში ჩნდება კითხვა, შეიძლება თუ არა კომპენსაციის შეზღუდვა?

პასუხისმგებლობის შეზღუდვა ა ანაზღაურება ამიტომ მხარეები იქნება ხშირად აწარმოებენ მოლაპარაკებებს შეზღუდვის ანაზღაურების მხარის პასუხისმგებლობის შეზღუდვის მიზნით დაფარვა გარკვეული ოდენობით ან შეზღუდვა გარკვეული გარემოებებით.

რა განსხვავებაა პასუხისმგებლობის შეზღუდვასა და ანაზღაურებას შორის?

ზოგადად, დაზღვევა რისკს გადასცემს ხელშემკვრელი მხარეებიდან მესამე პირს-სადაზღვევო კომპანიას. ანაზღაურება ჩვეულებრივ გადასცემს რისკს შორის ხელშეკრულების მხარეები. Პასუხისმგებლობის შეზღუდვა ხელს უშლის ან ზღუდავს რისკის გადაცემას შორის წვეულებები. შემდეგ დაფიქრდით ვინ უნდა ატარებდეს თითოეულ ამ რისკს.