ვრცელდება თუ არა შემცვლელი პასუხისმგებლობა განზრახ დანაშაულებზე?
ვრცელდება თუ არა შემცვლელი პასუხისმგებლობა განზრახ დანაშაულებზე?

ვიდეო: ვრცელდება თუ არა შემცვლელი პასუხისმგებლობა განზრახ დანაშაულებზე?

ვიდეო: ვრცელდება თუ არა შემცვლელი პასუხისმგებლობა განზრახ დანაშაულებზე?
ვიდეო: Missy Bevers საიდუმლო-ეკლესიის მკვლელობა 2024, ნოემბერი
Anonim

ვიკარი Დამსაქმებელი პასუხისმგებლობა თანამშრომლებისთვის' განზრახ წამება : ოპტიმალური შეკავების ჩარჩო. თანამედროვე დღე მოადგილე პასუხისმგებლობა შემთხვევები ხშირად ეხება პასუხისმგებლობა საწარმოებისა და დაწესებულებების, სადაც აგენტებმა ჩაიდინეს ვალდებულებები განზრახ მოქმედებს.

გარდა ამისა, ვრცელდება თუ არა პასუხისმგებელი უმაღლესი განზრახ დელიქტურ დანაშაულზე?

უპასუხე უფროსს - ითარგმნება როგორც "დაე, უპასუხოს მთავარმა" - არის სააგენტოს კანონის დოქტრინა, რომელშიც აგენტის დამსაქმებელი - ანუ. მთავარი - არის აგენტის დელიქტურ ქმედებებზე პასუხს აგებს.

ანალოგიურად, რა კავშირია მეურვეობის პასუხისმგებლობასა და დამსაქმებელთა შორის? Მაგალითი დან ეს ხდება მაშინ, როდესაც ბიზნესისგან ფართს ქირაობს ცალკეული პირი სასამართლოში სარჩელის წინაშე და მოსარჩელეები აკისრებენ ბიზნესს პასუხისმგებლობას. მეორადი პასუხისმგებლობა , მოვალეობის შემსრულებელი წარმოადგენს საერთო კანონს პასუხისმგებლობა , ხოლო უმეტეს შემთხვევებში დამსაქმებლის პასუხისმგებლობის შესახებ წარმოიქმნება პირდაპირი დარღვევისგან დან დაწერილი კანონი.

რა არის სამი ძირითადი ინგრედიენტი დამსაქმებლის მოადგილე პასუხისმგებლობისთვის?

The სამი მთავარი ელემენტები რომ უნდა ჩამოყალიბდეს და განიხილებოდეს არის ურთიერთობები მათ შორის დამსაქმებელი v თანამშრომელი, უღმერთობის წამებითი ქმედება ჩადენილი და დასაქმების მსვლელობისას.

როგორ ამტკიცებთ მოადგილე პასუხისმგებლობას?

  1. დასაქმებულის ხელშეკრულება ავალდებულებდა დასაქმებულს ემუშავა დამსაქმებლის ხელმძღვანელობით და კონტროლით.
  2. დამსაქმებელს გააჩნდა თანდაყოლილი უფლებამოსილება გააკონტროლოს თანამშრომელი.
  3. დასაქმებულის ქმედებები დასაქმების ფარგლებშია.

გირჩევთ: