რა არის მაქსიმალური ანაზღაურების ვადა?

2024 ავტორი: Taylor Roberts | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:30

ის ანაზღაურების პერიოდი ან მაქსიმალური ანაზღაურების პერიოდი , არის მაქსიმალური თვეების განმავლობაში განსაზღვრული დრო, რომ პოლიტიკა მხარს უჭერს ბიზნესს დაზღვეული მოვლენის შემდეგ, რამაც გამოიწვია ბიზნესის შეწყვეტა.

ხალხი ასევე იკითხავს, რა არის ანაზღაურების პერიოდი?

ის პერიოდი დან ანაზღაურება არის დროის ხანგრძლივობა, რომლისთვისაც სარგებელი გადაიხდება სადაზღვევო პოლისით. იგი ასევე გამოიყენება დროის აღნიშვნისათვის პერიოდი რისთვისაც ანაზღაურება ან კომპენსაცია გადაიხდება ბიზნესის შეწყვეტის პოლიტიკის მიხედვით.

ანალოგიურად, რა არის შეწყვეტის პერიოდი? შეწყვეტის პერიოდი ნიშნავს (ი) ნებისმიერ პერიოდი დრო, როდესაც სარეგისტრაციო განცხადება ან ზოგადი გამჟღავნების პაკეტი ან პროსპექტი, თითოეულ შემთხვევაში შემდგომში შესწორებული და/ან დამატებული, არ არის აქტუალური, ხელმისაწვდომი და გამოსაყენებელი შეთავაზებული ფასიანი ქაღალდების და დამატებითი ფასიანი ქაღალდების საჯარო შეთავაზებისა და გაყიდვისათვის.

გარდა ამისა, რა არის ანაზღაურების ვადა ბიზნესის შეწყვეტისას?

ის ბიზნესის შეწყვეტა დაზღვევა ანაზღაურების პერიოდი არის პერიოდი რომლის დროსაც ბიზნესი შედეგები გავლენას ახდენს დაკარგვის ან დაზიანების გამო, დაწყებული დაკარგვის ან დაზიანების თარიღით და დამთავრებული არაუგვიანეს მაქსიმალური ანაზღაურების პერიოდი რა მაქსიმუმი ანაზღაურების პერიოდი მითითებულია თქვენი პოლიტიკის განრიგში.

რა არის ანაზღაურება მაგალითით?

ანაზღაურება არის კომპენსაცია, რომელიც გადახდილია ერთი მხარის მიერ მეორისთვის ზიანის, დაზიანების ან ზარალის დასაფარად. ან მაგალითი ერთის ანაზღაურება ეს იქნება სადაზღვევო კონტრაქტი, სადაც დამზღვევი თანახმაა აანაზღაუროს ნებისმიერი ზარალი, რომელსაც განიცდის დამზღვევის მიერ დაცული პირი.